2021年6月下旬，著微醫(yī)療在上海辦公室召開(kāi)了為期兩天的工作總結(jié)暨工作培訓(xùn)會(huì)議。兩天的會(huì)議分為上半年工作總結(jié)、下半年工作計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)三個(gè)部分。

對(duì)工作復(fù)盤(pán)是公司對(duì)每一位員工提出的期望。形成周期性的工作復(fù)盤(pán)會(huì)議，鼓勵(lì)員工在總結(jié)中學(xué)習(xí)、改進(jìn)，通過(guò)總結(jié)工作、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、解決問(wèn)題。養(yǎng)成自我總結(jié)與管理的好習(xí)慣，對(duì)于個(gè)人、團(tuán)隊(duì)的提升，以及對(duì)公司的工作生態(tài)健康發(fā)展都是大有助益的。

會(huì)議摘要

在開(kāi)展工作過(guò)程中，是否合法、合規(guī)、合理，是否符合公司價(jià)值觀，是對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估的第一參考。

工作分享

各部門(mén)人員首先就上半年工作開(kāi)展情況，通過(guò)目標(biāo)回顧、工作成果、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、改進(jìn)措施四部分及下半年計(jì)劃進(jìn)行了分享，并針對(duì)公司目前已經(jīng)開(kāi)展的婦產(chǎn)介入微無(wú)創(chuàng)診療中心項(xiàng)目展開(kāi)討論。

總經(jīng)理高升提出，以客戶(hù)（患者）為核心，找到并理解他們的需求，從根源上為他們解決難題，提升客戶(hù)（患者）感受，是公司項(xiàng)目開(kāi)展必須要做好的事情。

運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)

運(yùn)營(yíng)：掌握并運(yùn)用人、才、物、公共關(guān)系、政府政策等資源，保證企業(yè)業(yè)務(wù)正常開(kāi)展，產(chǎn)生收益，使效益最大化

以人為核心，為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，營(yíng)造終身學(xué)習(xí)的氛圍。

為推動(dòng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展，提高員工項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)思維和能力，公司組織開(kāi)展了醫(yī)院運(yùn)營(yíng)知識(shí)培訓(xùn)會(huì)。經(jīng)過(guò)半天的學(xué)習(xí)，大家對(duì)“運(yùn)營(yíng)”有了更為具體的理解，對(duì)醫(yī)院項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)、具體環(huán)節(jié)也有了更深刻的認(rèn)知。

隨后在關(guān)于公司品牌建設(shè)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的討論中，大家熱情高漲，每個(gè)人從不同角度提出觀點(diǎn)，碰撞出多維思想火花！

團(tuán)建花絮

會(huì)議結(jié)束后，公司組織了乒乓球賽、廚藝展示等活動(dòng)

每一位員工都是公司人才梯隊(duì)的重要組成部分，公司十分關(guān)注員工的成長(zhǎng)。著微醫(yī)療為員工提供廣闊的發(fā)展空間，堅(jiān)定鼓勵(lì)員工勇于做想做的事情，在合法、合理、合情、符合價(jià)值觀的的基礎(chǔ)上，大膽嘗試、放開(kāi)干！

著微醫(yī)療，婦產(chǎn)介入的專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)商

為患者提供優(yōu)質(zhì)的婦產(chǎn)介入醫(yī)療服務(wù)

為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的婦產(chǎn)介入運(yùn)營(yíng)服務(wù)